Onderzoeksproject SS/D7/01 (Onderzoeksactie SS)
Voor een motiverend loopbaansysteem van ambtenaren zijn drie voorwaarden nodig :
1. ambtenaren moeten promotie nastreven;
2. er moeten voldoende doorgroeimogelijkheden zijn in de organisatie;
3. er moet een band bestaan tussen prestatie en loopbaan.
Het onderzoek spitst zich toe op de twee laatste elementen, die een probleem vormen, vanwaar de vraag : hoe kunnen ambtenaren nog gemotiveerd worden ?
Het onderzoek gaat onder ambtenaren van niveau 1 en 2 van nationale en regionale ministeries na :
1. wat de promotiekansen zijn;
2. hoe ambtenaren met weinig promotiemogelijkheden kunnen gemotiveerd worden.
In een derde fase wordt het probleem behandeld van het topmanagement in de ministeries. D.m.v. een internationaal vergelijkend onderzoek wordt nagegaan hoe topambtenaren kunnen geselecteerd, beoordeeld, opgeleid en beloond worden. Bepaalde hervormingsvoorstellen worden geëvalueerd.
