Onderzoeksproject TD/231/THRIVE (Onderzoeksactie TD)
Het THRIVE-project heeft als doel om op feiten gebaseerde aanbevelingen te doen voor post-Covid paraatheid op het gebied van welzijn en democratisch bestuur door het potentieel van het grootschalige Motivatie Barometer project volledig te benutten, in combinatie met aanvullende post-Covid golven.
Het project heeft vier belangrijke overkoepelende beschrijvende en voorspellende doelstellingen:
- licht werpen op de sociale en psychologische heterogeniteit van de bevolking tijdens de COVID-19 crisis door de identificatie van kenmerkende groepen die zich onderscheiden door unieke trajecten, en onderzoeken of de geïdentificeerde trajecten variëren in functie van intersectionele markers van differentiatie op socio-demografisch (bv. leeftijd, geslacht, etniciteit, opleiding, religie, ...) en psychologisch niveau (bv. vertrouwen, identificatie, subjectieve sociale status, ...);
- onderzoeken of verschillende trajecten een invloed hadden op de dynamische reacties van mensen naarmate de pandemie zich ontvouwde, waarbij hun geestelijke gezondheid werd beïnvloed, zodat veerkrachtige en psychologisch kwetsbare groepen konden worden geïdentificeerd;
- verschillende disciplines met elkaar in verband brengen (gezondheidspsychologie, motivatiepsychologie, sociale psychologie en sociologie), met
behulp van complementaire modellen en methoden (kwantitatieve en kwalitatieve benaderingen);
- contextuele factoren identificeren, zoals communicatiestijlen of de striktheid van sanitaire maatregelen die van invloed zijn op de ervaringen van mensen, samen met interacterende voorspellers, zoals vertrouwen en ideologieën;
De relevante bevindingen zullen worden geëxploiteerd en versterkt door ze te verspreiden onder zowel een wetenschappelijk (papers in toptijdschriften in de psychologie en sociologie, speciale uitgaven, conferenties, symposia, ...) als een niet-wetenschappelijk publiek (zeer toegankelijke rapporten met praktische aanbevelingen die kunnen worden geïmplementeerd door de belangrijkste stakeholders). Uitgebreide eerdere ervaring en samenwerking met stakeholders van de teamleden zal co-creatieprocessen bij het vormgeven van aanbevelingen en interventies vergemakkelijken.
