Werknemersparticipatie bij de de sturing van veranderingsprocessen in de overheid

Personen :

• Prof. dr.  VAN GYES Guy - Katholieke Universiteit Leuven (KU Leuven)
  Betoelaagde Belgische partner
  Duur: 1/10/2000-31/12/2001
  

Beschrijving :

Ervaringen met participatief veranderen in de overheidsorganisatie en in het bijzonder bij de invoering van nieuwe werksystemen systematiseren en evalueren. Domeinen: personeelsbeleid, arbeids-ver-hou-dingen, organisatieverandering.


DOELSTELLINGEN

De constructie van een ideaaltypische benchmarking: presen-tatie van de ‘best-in-class’-voorbeelden van specifieke participatievormen bij organisatie-verandering in openbare diensten en in het bijzonder bij de implementatie van nieuwe werksys-temen die de Federale overheid plant te doen (competentiemanagement, afplatting organisatie en teamwerk, kwaliteitszorg en prestatiebeloning).

Documentatie :

Participatief management en de sturing van verandering in de Belgische overheidssector : casestudies = Management participatif et conduite de projets de changement au sein des services publics belges : études de cas  De Cuyper, Peter - Loutsch, Valérie - Van Gyes, Guy ... et al  Gent : Academia Press, 2003 (PB5987)

Werknemersparticipatie bij de de sturing van veranderings-processen in de overheid : samenvatting    Brussel : DWTC, 2003 (SP1117)
[Om te downloaden] 

Participation des employés à la gestion des processus de changement au sein de l’administration : résumé    Bruxelles : Politique scientifique fédérale, 2003 (SP1129)
[Om te downloaden]